Les métiers du soin et de l'accompagnement sont physiquement et psychologiquement exigeants du fait des journées de grande amplitude, de l'exécution de gestes techniques, de l'importante charge émotionnelle... Découvrir et intégrer dans son quotidien des stratégies simples qui permettent d'entretenir son capital énergie et de gérer les tensions quotidiennes peut permettre de prévenir l'essoufflement professionnel & d'améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
L’intervention sur « Accompagner et soigner sans s'épuiser en établissement » vous intéresse ? Pré-inscription
Cette formation se compose de deux modules qui peuvent être indépendants ou complémentaires selon les besoins des professionnel·les : maintenir et renforcer sa forme/condition physique & gérer le stress et les tensions psychologiques. Ces modules sont animés par une formatrice et un formateur qui ont des parcours professionnels et des expertises singulières.
Accompagner et soigner sans s'épuiser en maintenant et en renforçant sa forme/condition physique
Anne-Soïzic GUION, éducatrice médico-sportive, propose dans ce module d'expérimenter la mise en place de stratégies permettant d'être plus actif·ve au quotidien, et permettant de pratiquer une activité physique dans un rythme de travail, ceci afin de pouvoir mobiliser au mieux ses ressources corporelles en contexte professionnel. En effet, la promotion d'une activité physique régulière n'est plus à faire, il s'agit dorénavant de trouver les ressources pour passer à l'action !
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Accompagner et soigner sans s'épuiser en gérant le stress et les tensions psychologiques
Aurélien GUION, Infirmier, Cadre de Santé, dépositaire des Gestes Conscients d'Apaisement®, propose de réaliser dans ce module un travail autour de la compréhension et de l'identification des facteurs de stress et de tensions (en lien avec des situations de soin et d'accompagnement) afin de mieux pouvoir y répondre. Les stagiaires découvriront ainsi des outils pratiques et concrets axés sur les approches psychocorporelles pour prendre soin de soi.
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Les durées de ces formations peuvent être ajustées en fonction des besoins des équipes et des contraintes organisationnelles. Nous restons disponibles pour échanger avec vous sur les spécificités de ces deux modules de formation.
Indicateurs satisfaction 2024
- Taux de satisfaction sur les contenus et les techniques utilisées = 98%
- Taux de progression des compétences développées (avt/après la formation) = 57%
- Impact de la formation dans la pratique professionnelle = 78/100
- Détail des indicateurs consultable dans menu À PROPOS/QUALITÉ